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Le contrat de professionnalisation

Pour l’insertion ou le retour à l’emploi des jeunes et des adultes par l’acquisition d’une qualification professionnelle (diplôme, titre) en alternant des périodes de travail en entreprise et des périodes d’enseignement général, technique et professionnelle dans un organisme de formation.

Nathalie RIVENQ

04 66 91 21 21 ou 06 03 56 71 51

information.ales@sudformation.cci.fr



Objectifs

Acquérir une qualification professionnelle ou compléter une formation initiale par une qualification complémentaire.



Public concerné
  • Jeunes de 16 à moins de 26 ans,
  • Demandeur d’emploi de 26 ans et plus,
  • Bénéficiaires de certaines allocations ou contrats.
  • Les employeurs assujettis au financement de la formation professionnelle continue,
  • Les entreprises de travail temporaire à l’exception de l’Etat, des collectivités territoriales, établissements publics à caractère administratif.


ATOUTS POUR L’ENTREPRISE
  • Exonération de cotisations patronales d’assurances sociales et allocations familiales pour l’embauche sous contrat de DE de + 45 ans ;
  • Prise en charge des dépenses de formation du salarié et du tuteur ;
  • Aide forfaitaire spécifi que pour les DE de + 26 ans et + ;
  • Aide financière de Pôle Emploi.

Fichiers à télécharger